所謂的展示高價值，在英文上稱作Demonstration of Higher Value，縮寫是DHV，目的就是做出能讓你在女生心中累積好感，逐漸加分的技巧。
最近在輔導的過程中，有許多男性苦主都會出現以下的問題：
問題一：
自己想認識的女生，無論自己再有誠意想跟對方多些交流，但是對方的回覆就是有一搭沒一搭，總讓人容易失去追求信心。
問題二：
已經跟單獨跟女方出去四、五次，但是遲遲沒辦法跟女方升溫，甚至女方開始愈來愈冷淡，無奈告白之後卻被打槍，苦不堪言。
也許你會覺得以上兩種問題，是完全不同的兩種情況，但是在我眼裡，我覺得以上兩個問題其實源頭都是同一個問題，也就是個人展示高價值無法持續的問題。
然而，這是為什麼呢？
主要的原因是來自女人的擇偶密碼，在現代兩性平權的社會，女人所要的對象，不外乎是一個能讓自己的人生充滿希望與未來的男人。正因為這樣的大原則，這讓女人在認識一個男人時，在她內心深處會不斷想透過各種方式，去了解『這個男人，能夠為我未來的人生帶來什麼？』
我們用這個大原則來反觀問題一，男人覺得自己已經用盡全力追一個女人，但是這個認知本身就有三個盲點。第一，這邊所謂的用盡『全力』，這個『全力』真的是女人要的東西嗎？第二，男人在現有關係的認知上，因為不瞭解原理，容易過度期待女人的反應，進而因期待落空而受到傷害。第三，男人缺乏反觀自己身上到底有什麼理由，能夠讓女生願意多把注意力放他身上？
再來我們反觀問題二， 很多的男人會覺得能夠單獨跟女人出去約會，就是男女關係成功的主要決定因素。但是在我們情感導師的觀點上，如果用通訊軟體聊天是筆試，那麼用約會就是在面試了。一個男人如果們沒辦法在面試的時候懂得有效展示DHV，讓女人對在這個男人缺乏期待，這就如同面試沒通過，是一樣的概念。
也許你會問，我如果面試沒過，女人為什麼還願意讓我約第二、第三次？
在這世界上，確實也有女人只會給你一次機會，這也就是所謂一次見光死。但是在女人心中，也有女人會覺得一次約會，不一定就能定論你到底適不適合她，所以決定多給你幾次機會，但是如果多次機會下來，你還是不懂得抓住她的心，滿足她的期待，你說女人會怎麼對待你？
那麼回歸正題，我們該怎麼展示高價值呢？
我認為總共分成四個層面：
層面一：了解自己，擁有自己的高價值資料庫
過去我在諮詢的過程中，我都會讓學員反思自己身上的高價值有哪些？多半的學員都會說不知道，而少部分的男人會提到自己就是高、會運動、貼心、有愛心、善良等等。這些確實都是女人選擇一個男人會看的條件，但是男人有分等級，以上這些條件不就是一個60分及格的男人該具備的基本條件嗎？
但是，如果你要追的女生，分數也有60分以上，你要怎麼跟其他也是60分以上的男人競爭呢？
再來，很多男人都不知道需要建構自己的高價值資料庫，懂得整理自己的高價值，所以才會發生，等真的跟女生聊天，甚至要約會時，卻半點自己的高價值都表達不出來，你說女生這個面試官，是要怎麼幫你評分？
層面二：懂得有效地，在女人能接收到，且不反感的前提下，把高價值傳達出去
我輔導過蠻多學員，都會說自己收入穩定，但是收入穩定是一回事，如何讓女生感受到，這又是另一回事。無論你身上你個人認定自己充滿多少價值，但是這都只是在於你自己知道的階段。如何在一個有效，能夠讓女生能夠理解，能夠認同的前提下，你把你的高價值展現出來，這才是讓女生真正打開對你的吸引力開關的核心。
層面三：懂得什麼該先說，什麼該後說，什麼永遠都別說
有句話說得好：『在高價值的世界中，如果你只有錢，卻沒有腦，這也是失敗的。』
在展示自己的價值前，需要明白，並不是什麼東西都能展示，要先用換位思考的角度，去想別人看了這樣的訊息會有什麼感受，會有什麼體驗，如果你無法釐清以上的訊息，建議不要為了展示而展示，反而會有弄巧成拙的問題。
層面四：高價值的構成元素
所謂的高價值，是以正面事蹟表述為主軸的一種說故事方式，這可以包涵你自己去爭取某項成就的過程，也可能是你自己生活中，某種讓你引以為傲的事情，或是經過努力，你達成某種理想的結果，這都是可以經過整理而歸納的。
本文總結：
如果你要追求一個女人，讓女人打從心底被你吸引，展現高價值是最關鍵的核心。
然而事情執行上，並不是有執行就是100分，唯有關注細節，把每一個你需要留心的細節都做好，這才是讓你能夠順利取得女人芳心的致勝之道。
如果有那很好，如果沒有，那你是不是該好好的認真檢視自己一番了呢？
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